合同上写早退3次算旷工，但公司规章并没有说明忘打卡算早退迟到
合同上写早退3次算旷工，但公司规章并没有说明忘打卡算早退迟到 合同上写早退3次算旷工，但公司规章并没有说明忘打卡算早退迟到，现在我只是忘打卡，公司要扣我三分之二天工资，合理么
2016-07-19 19:00 ask201……（江苏） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
你好，我想咨询一下，我在金融公司签了合同，而且工作快三个月，上班流程没有打卡记录
0个回复你好 请问一下 我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合
1个回复没有和公司说明旷工一天，老板说算自动离职，让我不要去上班了，说工资也不给
1个回复在公司4年没有买保险没有签合同。不能证明劳动关系。打卡也是以个人的名义而且不知名的人打的
0个回复公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
2个回复公司老是拿迟到找我们麻烦，一开始因为下雨几个人迟到半小时，然后就说我们因为没有提前说打算算我们旷工
0个回复员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离
1个回复我这个月一号在武汉加盟了个电动车公司，钱交了，当时叫我办理手续时没有说明是合同
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