没有违反公司规定，公司无故调整职位，降职降薪。可以要求经济补偿吗？
没有违反公司规定，公司无故调整职位，降职降薪。可以要求经济补偿吗？ 我在公司上班7年半，今年没有违反公司规定，公司无故调整职位，降职降薪。我们公司签订的劳动合同有这么一条条款：（六）甲方可根据工作需要及乙方工作能力表现，在合同期内对乙方的工作岗位及工种进行调整，工资随岗位调整，并签订《劳动合同变更协议书》。乙方愿意执行甲方制定的工作质量要求、规范标准，并接受甲方下达的各项经济指标考核。请问劳动合同里有这条款符合劳动法吗？合法吗？能要求经济补偿吗？在线等谢谢。
2016-07-19 17:02 729824……（广东－肇庆） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-07-19 17:12
如公司单方调整岗位降低工资，可以此被迫辞职，要求公司支付补偿。收集公司调整岗位降低工资的证据。
2 冉兵律师 2016-07-19 17:24
可以的，协商不成，向法院起诉解决。
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