如何维护自己的权益
如何维护自己的权益 我面试一家私营企业，主管岗位，谈好工资税后3800，签合同时迫于无奈签的最低薪资每月1240，现在也是每月3800发给我，关键现在公司要求每周工作六天每天8小时，而且每天还会额外再加班2至3小时。每月工资单从不发放，我作为主管每月会收到人事的邮件形式的工资表。请问现在该如何维权。
2012-01-12 16:38 tonyca……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-12 16:40
协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2012-01-12 17:06
收集证据，要求公司支付加班工资。
3 江苏容睿律师事务所律师 2012-01-12 20:24
如果包含加班工资的话较难
4 110网律师 2012-01-13 18:03
可以要求加班工资的。