合同是否有效？是否可以要求赔偿？ 事实经过：我于2008年至今一直在一家韩国企业上班，公司用我的私家车，经常载员工外出，公司每个月给我结款。2009年曾经签过一份协议，主要内容就是：上班时间的规定，每公里按照多少钱结算，期限是一个月。之后在没有签过任何协议。现在公司不用我了，我是不是可以要求赔偿？
问题一：我和公司之间是什么关系？是劳动关系还是合同关系？
问题二：如果是合同关系，那么合同是否有效？之前就签过一次协议，我是不是可以要求违约金？或者说，我可以主张我的那些权利？
如果合同无效，我可以要求那些赔偿？

1、劳动关系。
2、租车属于合同关系，收集证据诉讼解决。

情况叙述不明。公司单纯用你的车，属于租用私家车。你在公司上班，指的是你在公司有岗位，发工资。你们签过一个用车协议，协议到期就是终止，不用你的车（你开车做司机），是合法终止协议行为，自然不需要赔偿。如再补充情况说明，可致电咨询。

公司是否给您上过保险？平时你的具体工作内容是什么

1、你与公司是劳动关系。2、你可以依据劳动合同法要求索赔。

你和公司是劳动关系。用你车是合同关系。一个月合同到期，要不了违约金，违约金是在合同有规定的情况下才有。你可以主张他们欠你的款。主张劳动关系解除的经济补偿金等等

租车与劳动关系是两码事，你是否在这家单位上过班，没有的话只是租车关系不存在赔偿的问题。

劳动关系与租赁关系同时存在，根据合同或实际情况主张权利。

根据您所述应属于合同关系

属于劳动合同关系；用车属于租赁关系；