公司经济赔偿,是按照上一年平均工资,还是从当月往前推12个月 公司经济赔偿,是按照上一年平均工资,还是从当月往前推12个月呢
2016-07-18 11:51 SusAN-……(北京) 已有 7 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话:18801091688 2016-07-18 11:53
后者,违法解除双赔,依法维权,劳动仲裁,详询来电微信
2 徐卫东律师 2016-07-18 11:55
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李建成律师 2016-07-18 11:57
一般是上一年的
4 宋超律师 2016-07-18 13:06
你好,从当月往前推12个月计算
5 孙新律师 2016-07-18 15:21
一般是上一年
6 顾倩团队律师 2016-07-18 17:40
一般为离职前十二个月平均工资
7 孙新律师 2016-07-20 12:54
您前十二个月平均工资。
相关法律问题
请问工伤赔偿中的误工费,如果按照当地受诉法院当地上一年度的职工平均工资计算
5个回复公司裁员,只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿,说经营困难,但实际第二天就招新人替代我了
6个回复公司破产前放假半年了,现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢
1个回复公司申请注销是不是按照前十二个月平均工资赔偿员工
0个回复我爱人工伤9级,工伤赔偿的本人工资是不是按照上年度的个人平均工资计算,谢谢
2个回复公司解雇赔偿12个月的平均工资是税金和保险金前的实际到手的平
6个回复您好,由于个人原因,给公司造成2800元的经济损失,公司扣掉当月2000元的全部工资
1个回复您好,王律师。我和公司今年3月签订一份工伤赔偿协议,上面写的按2015年市平均工资赔偿12个月
3个回复