用人单位面试时要求交押金，但是签了合同并说明不达到要求就不退押金
用人单位面试时要求交押金，但是签了合同并说明不达到要求就不退押金 用人单位面试时要求交押金，但是签了合同并说明不达到要求就不退押金。该单位犯法了吗
2016-07-17 16:21 ask201……（安徽－合肥） 已有 0 位律师回答
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在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔
6个回复我的合同还有一年才到期，但是原用人单位与劳务派遣公司要求与第三方签合同
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2个回复贷款合同签了 保险公司那里也委托其办理开户 交了押金 但是对方又借称我们账户没有达到所要求的流水账标
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4个回复劳动者离职没提前30天通知用人单位，没签过合同，但规章制度内有要求，离职时能得到经济补偿吗？
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