工厂规定暑假工一定要做到几月几号,并且双方签了字,未做到规定 工厂规定暑假工一定要做到几月几号,并且双方签了字,未做到规定时间工厂不放人怎么办?
2016-07-16 17:20 ask201……(广东-广州) 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话:18707853441 2016-07-17 08:22
要遵守了。
相关法律问题
做暑假工签署的合同上要求做到9月10号,但是做不到。而且合同上规定违约金要赔3000
0个回复在工厂当暑假工 没签合同 说是要做到八月二十五 但是我六月底就想辞工 请问我在法律上我能拿到工资吗
0个回复你好,我想问问有规定结婚后一定要把双方的户口迁到一起吗,是不是各个地方都有不同的规定啊
1个回复我所在的工厂有几条这样的规定:以产量定工时,就是说一天规定的产量达不到就得做到产量才下班
0个回复加盟授权从甲乙双方签订合同,并且乙方向甲方付清规定的款项(实
1个回复工厂实行保底加计件工资规定每月可请假两天超出了就不保底 并且
2个回复打暑假工,中介不发工资,一定要做到他要求的日期才可以走。
0个回复打暑假工,中介不发工资,一定要做到他要求的日期才可以走。
0个回复