打暑假工，中介不发工资，一定要做到他要求的日期才可以走。
打暑假工，中介不发工资，一定要做到他要求的日期才可以走。 在一个小场打暑假工中介非要做到他要求的日期才可以走，招人的时候说做满一个月都可以走了，现在又要求多做一个月，不然不发工资！又没有签订合同。现在这种情况该怎么办？
2015-08-02 13:54 599833……（广东） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司不按合同签订日期发放工资，员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
1个回复你好！我通过中介进一间厂做临时工，当时签订了一份简单的协议，一定要做到下个月13号，否则不结工资
0个回复被公司开除可以要求立刻支付工资和赔偿吗？如果公司等发工资日期支付怎么办
3个回复我是学生工。和中介签了合同1直做到8月28号。但是中介说我们可以提前辞工，但是会扣1部分工资
1个回复工厂辞工后以不发工资胁迫要求上班到具体日期可以告么？工厂强制双休加班可以不去么？
6个回复我无法做到临时工合同所要求的日期，公司会不会给我发工资？
1个回复到电子厂打工，签了一份暑假工合同，没干够合同所说日期，中介扣押工资，合法吗
1个回复因自身原因，未请假一个多月可以要求公司发工资吗？
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