工厂实行保底加计件工资规定每月可请假两天超出了就不保底 并且
工厂实行保底加计件工资规定每月可请假两天超出了就不保底 并且 工厂实行保底加计件工资规定每月可请假两天超出了就不保底 并且扣大量保底工资是否合理
2015-08-13 11:45 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-08-13 12:03
工薪发放是单位和劳动者协商的
2 110网律师 2015-08-13 15:38
具体看你们签订的合同是怎么约定的。
相关法律问题
我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底
9个回复工厂操作工发计件工资没有保底工资
3个回复我所在的工厂实行的是计件制，没有底薪，要缴五险，但规定了每天必须完成的产量
1个回复我在工厂做了五天，介绍人说公司规定要做七天才有工资，并且扣百分之二十
0个回复我在扶沟玖弘鞋厂上班，计件工资，工厂规定请假四个小时扣三百全勤
0个回复工厂总拖发工资，每月还规定罚款金额（不管做的好坏必须罚）还招
0个回复在工厂做计件，五月份请假了十一天，然后就说四月份的工资要下个月才能拿
1个回复你好!我在工厂上班，被工厂辞退，工资应该怎么跟我结算，我在工厂工资是谈的计件保底的
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