公司未按规定交纳五险一金可以要求赔偿吗？
公司未按规定交纳五险一金可以要求赔偿吗？ 我自1998年2月在一国有公司上班（当时是临时工），于2001年10月转为正工劳动合同员工，但公司于2004年1月份才给我交五险一金，并且2010年至2011年这两年我在公司从事管理工作，但五险一金的交费基数仍按普通人员的交纳，我最近想辞职，请问可以要求赔偿吗？谢谢
2012-01-10 15:14 CVh9777（） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-10 15:14
可以。
2 110网律师 2012-01-10 15:14
不可以的。
3 陈晓云律师 2012-01-10 15:31
可以的。