单位在没有通知的情况下工资制度直接进行了改变是否合法？
单位在没有通知的情况下工资制度直接进行了改变是否合法？ 最近公司的几个领导在讨论新的工资制度，明确的在会上说还未实行，只是在上套中。但是突然间通知说11，12月的工资标准就按照新的工资标准算。这样做是否合法？
2014-12-19 16:39 Stuart……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 宋福文律师 2014-12-19 16:55
要 经过 工会 同意
2 刘小灿律师 2014-12-19 18:33
直接适用新规定，是没有法律依据的
如果因此引起诉讼，这个规定不能作为公司管理的制度
如果因此引起诉讼，这个规定不能作为公司管理的制度
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