公司不交社保，不签劳动合同，如果我想提请仲裁，是在离职前还是离职后？
公司不交社保，不签劳动合同，如果我想提请仲裁，是在离职前还是离职后？ 公司不交社保，不签劳动合同，如果我想提请仲裁，是在离职前还是离职后？
2016-07-13 10:53 196806……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-07-13 10:54
你离职前后都可以提出。
2 顾倩团队律师 2016-07-13 10:57
您好，一般都可以。建议委托律师进行劳动仲裁，如涉及未签劳动合同、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
3 徐卫东律师 2016-07-13 10:57
可以申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2016-07-13 11:00
您好，你离职前后都可以提出
5 宋超律师 2016-07-13 11:04
你好，都可以，尽快吧。
6 姚志斗律师 2016-07-13 12:59
建议委托律师进行劳动仲裁
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1个回复各位大神晚上好，想问哈，公司没有签合同没买7社保3个多月，我离职后申请仲裁，能够拿到哪些方面的补偿！
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