辞职超过30天，单位不批，然后那人就没上班，单位说这算旷工，要取消所有工资、奖金的发放
辞职超过30天，单位不批，然后那人就没上班，单位说这算旷工，要取消所有工资、奖金的发放 辞职超过30天，单位不批，然后那人就没上班，单位说这算旷工，要取消所有工资、奖金的发放，这合理吗？
2016-07-13 10:31 ask201……（广东－江门） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好，我今天在单位提出辞职没有提前1个月，前2天没来上班说旷工一天算3天扣我6天工资反而我要给他钱
0个回复如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资
5个回复如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资
1个回复我从今年3月10号在一家刚开业的家具厂上班，没有签合同，按照厂规提前一个月辞职所有的工资全部发放
0个回复员工休完婚假后上了5天后没有提出辞职不经公司同意就不来上班算不算旷工，工资要不要发放
6个回复我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资
4个回复我在长沙，我想咨询您我11月份旷工然后没有去上班，单位不予发10月份奖金，然后买的保险也不给予我
3个回复合同未到期辞职，单位是否会发放之前未发的奖金及工资？
9个回复