如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资
如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资 如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资，然后告劳动局是有用吗
2015-07-14 19:42 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2015-07-14 19:49
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2 110网律师 2015-07-14 19:49
有用，同时还可要求支付双倍工资差额。
3 黄立波律师 2015-07-14 19:57
可要求支付双倍工资差额及拖欠的工资
4 110网律师 2015-07-14 20:14
可要求双倍工资差及工资。可来电咨询
5 谈自成律师 2015-07-14 20:16
搜集劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求确认劳动关系及支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及拖欠你的工资，可来电咨询
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1个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
6个回复我从今年3月10号在一家刚开业的家具厂上班，没有签合同，按照厂规提前一个月辞职所有的工资全部发放
0个回复我在超市上班二十天，想辞职了，没有签合同的，老板会不会不给我工资啊
0个回复在厂里上班三个多月了没有签合同，辞职不被批准，所以就离开了，算自离吗，压的一个月工资能拿到吗
0个回复我在昌吉工地私人老板处上班，没有合同，一直工资拖着不给，我已辞职
0个回复您好，我在一个私人饭店上班、没有签合同！老板拖欠工资该怎么办
4个回复你好，我们一家人在一个小工厂上班，没有签订合同，老板找理由不发工资
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