公司欠工资2个半月，没有收欠条，不懂仲裁比较好还是让劳动监察大队处理？
公司欠工资2个半月，没有收欠条，不懂仲裁比较好还是让劳动监察大队处理？ 老板拖欠了2个半月的工资，说要给我们打欠条，但是我们没有收，老板明说让我们随便去举报随便去仲裁，说举报有两个月的调节期，不怕我们员工闹，所以我想咨询一下，遇到这种情况是让劳动监察大队处理比较好还是直接提请仲裁，还有就是拖欠工资的补偿劳动监察大队会不会处理？仲裁的话是不是要工资还有补偿一起提请仲裁？劳动监察大队的效率会不会很低，会不会直接不管？工资是按我们实际拿到的工资补偿还是合同上的基本工资补偿？
2016-07-13 10:29 暴力小葡萄（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-07-13 16:58
您好，建议申请劳动仲裁维权
2 李小利律师 2016-07-13 10:30
你好，写了欠条，可以直接起诉处理。
3 110网律师 2016-07-13 10:33
你好，有欠条可以直接起诉。劳动仲裁会管的。
4 110网律师 2016-07-13 10:34
你好，1、可以申请仲裁维权。 2、一起仲裁。 3、按照实际支付工资计算。
5 陈铠楷律师 2016-07-13 10:36
如有欠条直接起诉。劳动仲裁可以工资和补偿一并请求。
6 何青超律师 2016-07-13 10:36
可以向劳动监察大队投诉
7 110网律师 2016-07-13 10:37
你好，可以先让劳动监察大队处理。
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