公司存在欺骗性签订合同及以培训费约束员工离职
公司存在欺骗性签订合同及以培训费约束员工离职 我刚在这个公司上班一个多月，在当时上班第十天的时候，老板把我叫去谈话，说要求我去上海培训但是要求我签合同，但是我其实是不想参加培训的是老板逼我说一定我要去参加，然后跟我签了合同，里面写一年内中途辞职需要赔付8800元培训费，但是参加了那个培训，我发现并不是与行业有关联的专业培训，而是类似洗脑一样的培训（内容大概是一路成长，打开自己，打开激情）。然后合同内并没有写公司给员工交社保，实际上公司也是没有给员工交过社保。所以 我不知道在这种情况下提前三十天提交书面辞职是否需要赔付培训费。
2016-07-10 09:57 Airsha……（浙江－金华） 已有 1 位律师回答
1 陈春香律师 2016-07-10 10:04
你好，向劳动部门举报。
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在婚庆公司上班，出去培训要签订合同，若在合同期间内，不得擅自离职，否则支付公司用于的培训费
1个回复公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费
2个回复我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我
1个回复如果公司领导跑路了！员工的培训合同中没有写在合同里是培训费是向银行贷款的
1个回复我是商场员工，因为离职了，签订合同的时候商场收了1000的培训费
3个回复我是商场员工，因为离职了，签订合同的时候商场收了1000的培训费
3个回复小公司，和员工签订了简约的合同，其中有一项说中途离职者扣除总工资里的3000元
1个回复小公司，和员工签订了简约版的合同，按合同员工中途离职了，要扣除总工资里的3000元
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