在婚庆公司上班,出去培训要签订合同,若在合同期间内,不得擅自离职,否则支付公司用于的培训费 在婚庆公司上班,出去培训要签订合同,若在合同期间内,不得擅自离职,否则支付公司用于的培训费。离职时,若要拿到公司,需要跟公司签订一份合同,内容是不允许在其他婚庆公司上班,才把工资结算给你,请问像这样的话,还怎么做
2016-01-08 19:56 ask201……(湖北-随州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-01-11 16:19
如果不是专业的培训,培训费不用退还。合同可以约定不得到其他同行处工作,但工资应支付。
相关法律问题
合同期未满提前离职,进行了个人专项培训,签订了培训合同,需要支付全部培训费还是有所减免?
6个回复在公司上班,公司让签订一个培训费2万块的合同,培训期六周,我现在培训3周
7个回复合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
1个回复合同期未满提前离职,用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
1个回复上班两个月,因有夜班现在离职公司扣培训费是否合法?上岗前任何合同都没有
2个回复我在一家公司上班,从来没有和我签订任何合同,现在我已自动离职
1个回复我与公司签订了培训协议书,公司给我们送外培训6个月,协议上写6个月共支付45000培训费
2个回复本人签订一年的合同,现在已经到期,由于个人原因要辞职,可是公司要求培养在合同期内的培训费用
2个回复