您好，请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税)
您好，请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税) 您好，请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税)，可工资是按税前发的，个人社保还是从工资里扣除了。请问，公司的行为属于违法吗？员工可主张什么样的赔偿？
2016-07-08 18:16 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2016-07-08 18:38
社保需要个人承担一部分，属于返还劳动法
2 申维丰律师 2016-07-08 18:40
您好，属于返还劳动法
3 宋超律师 2016-07-10 15:46
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
1个回复公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
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3个回复单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗
2个回复您好 ，请问与公司只简单签了劳动合同，但未给员工买社保、能形成法律劳动关系吗？公司违法吗？谢谢
1个回复您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月）
0个回复您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月）
1个回复公司和员工约定税后工资的，税后工资包括个人应该缴纳的社保吗？
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