公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗？
公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗？ 公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗？
2012-01-05 15:03 allen1……（北京－大兴区） 已有 10 位律师回答
1 李同红律师 2012-01-05 15:04
你好，可以到劳动监察大队投诉。
2 孙新律师 2012-01-05 15:11
严格来说不合法，但实际中此类做法相当普遍，可以到劳动监察部门投诉
3 孙新律师 2012-01-05 15:14
你好不合法
4 高永峰律师 2012-01-05 15:17
不合法。应该按照日工资的二倍折现。
5 贾金勇律师 2012-01-05 15:18
具体要看什么假，比如有国家规定的带薪假由于非本人原因未休的，可以主张300%工资；
还要看该公司规定是否向员工告知。
还要看该公司规定是否向员工告知。
6 孙新律师 2012-01-05 15:52
协商解决。
7 赵江涛律师 2012-01-05 17:16
不合法。
8 付玉阁律师 2012-01-05 19:25
应当补偿的，不合法。
9 孙新律师 2012-01-05 21:31
不合法，协商不成，可以到劳动监察部门投诉
10 110网律师律师 2012-01-19 18:44
可以到当地劳动监察部门反映！