劳动合同7月20日到期，到期日通知我公司不再续签，如何赔偿
劳动合同7月20日到期，到期日通知我公司不再续签，如何赔偿 2015年7月1日我入职现在公司，因股权变更，董事长变更为收购单位负责人，公司名称及法人未做变更，2016年7月6日劳动合同到期，收购单位人事通知我不再续签，未提前通知，这种情况应如何赔偿
2016-07-07 16:41 tjydtl……（天津） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2016-07-07 16:44
你好，一般依照合同履行，协商不成，可以起诉解决，维护自身的合法权益
2 何翠主任律师 2016-07-07 16:45
以原公司名称为准签订合同；一个月工资为经济补偿金
3 韩士队律师 2016-07-07 16:54
支付补偿金，每满一年支付一个月工资
4 孙新律师 2016-07-07 16:56
可以主张一个月的补偿金，劳动合同到期无需提前一个月通知。
5 严震律师 2016-07-07 17:31
一个月的经济补偿。
6 王学福律师 2016-07-08 06:55
要求单位支付一个月工资的补偿金及一个月工资的代通知金。 我的补充： 2016-07-08 06:57
工作超过一年未满一年半，可以主张一个半月工资的补偿金。
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