员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗 员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家都没有伤，皮外伤也没有。   请问，鉴于这个情况公司有权利冻结工资并且开除罚款此员工吗？还有，这种行为够拘留吗?如果够拘留，那公司那员工和驾驶员也是否够拘留

建议你委托律师，争取最大利益，如果需要法律帮助可以电话联系。

我是这样认为的。打架或吵架是一件事，如果涉嫌违反治安管理，会受到行政处罚的。这件事也可能成为另一件事的前因或原因，这种前因或原因是否成为开除罚款的理由，才是你与单位劳动关系争议的焦点所在。如果单位开除已成事实，那你不防通过仲裁维护自己权益，要求赔偿。

如需代书诉讼文书和诉讼法律指导等帮助，可加QQ联系。
咨询时请先提供详细情况。金律师