当前位置: 开心法人首页 企业改制法律咨询
与怀孕不满三个月的孕妇解除劳动合作关系如何赔偿
与怀孕不满三个月的孕妇解除劳动合作关系如何赔偿 请问公司以调整运营方式为由与员工解除劳动合作关系(公司到7月底也要退租去别的城市了),其中有孕妇但怀孕不满三个月的话,也是和超过3个月的孕妇处理一样吗?
2016-07-05 14:45 saragu(江苏-苏州) 已有 0 位律师回答
相关法律问题