请问怀孕后事假、病假和产假如何计算
请问怀孕后事假、病假和产假如何计算 您好，我想请问下我现在怀孕5个多月，明年4月底的预产期，需要回家过年和生小孩，所以打算1月4号开始请假，直到7月之后才能来上班，请问休产假的前4个月是算请事假还是什么？如果是请事假的话中间的法律节假日怎么算（会享有吗），社保和住房公积金该如何交？如果请病假的话可以请多长时间（公司说一个月只能请一天病假），工资如何计算？3个月的产假工资如何计算？公司只算基本工资的60%合法吗？
2012-01-02 11:18 mVI3069（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 吴君瑜律师 2012-01-02 11:45
非法定产假内的都算事假，没有工资，休产假期间工资照常发放。
2 张勇律师 2012-01-02 13:50
事假、病假没有工资。
产假按你原正常时间工资计算。
产假按你原正常时间工资计算。
3 110网律师 2012-01-02 17:01
算事假，事假可不发放工资。产假期间的工资按照正常标准发放。
4 110网律师 2012-01-02 18:42
1.事假不支付工资；2.病假支付部分工资；3.产假支付全部工资。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析