国企并轨职工补偿金问题 我企业于2006年进行了两次并轨，当时我们属于全员并轨，但却只有那些彻底决定离开企业的人员才得到了应得的补偿金，我们这些继续留在企业工作的人根本没有得到一分钱。当时大家并不知情，以为自己不是并轨职工，可是后来，当有人需要调转工作的时候才得知自己已经属于并轨职工了。可是，企业对此至今没有明确的说明，鉴于企业的现状等多种原因，我准备辞职离开这工作了快二十年的企业，据咨询，我主动辞职的话企业不会支付我任何的补偿，可是，我心里对并轨一事仍有不解，不知道我是否可以向企业追讨应付而又未付我的并轨补偿金？有追讨成功的可能吗？企业会以什么样的借口来反驳我呢？因为现在企业的全部职工为了职位或是其它的原因，只是私下抱怨但是并没有统一的行为，目前为止，这也是我的个人想法，不知道我的想法成功的可能性有多少？
    谢谢各位律师，急盼各位律师的解答！

您的事情比较繁琐，有些细节还需要做进一步的确定，建议直接面谈咨询，这样的效果会更好，如果自己仍然处理不了可以与我进一步沟通或者直接面谈，我们会给您提供最优秀的法律服务！