假如公司未按时发工资，未交保险，上班时间超过国家规定时间，公司开除员工理由是员工简历虚假
假如公司未按时发工资，未交保险，上班时间超过国家规定时间，公司开除员工理由是员工简历虚假 假如公司未按时发工资，未交保险，上班时间超过国家规定时间，公司开除员工理由是员工简历虚假，员工仲裁要求支付经济补偿金是否会支持仲裁请求
2016-07-03 14:20 ask201……（浙江－杭州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
企业一线生产员工上班时间超过老同法的规定，过后没有补休，领到的工资低本市最低基本工资
1个回复我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
0个回复公司要我必须住宿舍。不住宿舍要扣工资。还要开除。又不是规定上班时间
1个回复你好，假如公司拖欠员工工资，员工以信用卡还款理由索个人工资，完后不去上班 公司拖欠员工工资
0个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
1个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
0个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
0个回复公司员工没有保险，每天上班时间超过十个小时
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