没有签合同是否有双倍工资以及其他补偿? 2007年4月进厂到2010年9月30日未定合同,2010年10月1日到2010年11月25日定合同,2010年11月25日被辞退,那么在2007年4月到2010年9月30日之间有没有双倍工资以及其他补偿?
2011-12-30 16:26 rdR4985() 已有 0 位律师回答
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没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资?
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