关于降薪后辞职的补偿金问题 我原来在一家日资企业工作,今年3月份被降薪500元,降薪合同我没有签,可是公司却按照新的合同发放工资,我于5月底提交辞职信,于6月底离开公司,因为之前与公司商谈降薪一事所以辞职理由为降薪协商不成.我在这个单位工作了3年半,为赔偿金一事仲裁,只拿到了3个月被扣除的1500元,我大概的看过劳动法,而象我这样的情况也是可以得到赔偿金的,为什么会拿不到呢,还有仲裁时对方有律师,我是一个人的,裁决书是上个星期5拿到的,我想起诉,但是不知道能不能赢,如果可以的话我想请律师来帮我打,毕竟自己对这方面不懂.

是你因为公司降低工资而提出辞职，这种情况公司应该支付你经济补偿金的，可以起诉。注意不要超过时限。需要律师帮助可以联系。 

公司克扣你的工资，你解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。

可以联系律师尽快起诉。

weituolvshibanli

建议带着资料预约律师详谈。

以公司存在违法提出解除，有权要求支付补偿金；
因此你的请求可以争取，详细情况，建议带裁决书和相关材料来电联系面谈。

欢迎你有机会来电话谈谈，咱们具体谈谈，你说好不？