律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班 律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。
2014-07-01 21:22 短信用户（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-07-01 21:24
可以要求公司支付加班费，但要求经济补偿得到支持。
2 110网律师 2014-07-01 21:40
当然算加班，应当支付加班费。
3 110网律师 2014-07-01 21:51
算加班，主动提出没有经济补偿。
4 孙新律师 2014-07-01 22:03
你好，当然算加班，应当支付加班费。希望能解决您的问题。
5 超级账号5律师 2014-07-01 22:50
您好，当然算加班，应当支付加班费。 建议到劳动监察大队投诉。
6 110网律师 2014-07-01 23:08
主动离职无补偿，被迫离职，要求支付经济补偿金。可来电咨询。
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