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补休
补休 单位以培训为理由要调我到异地工作,我准备不干了,但还有200个补休,现在我要求把补休休完,然后离职,和公司协商后,公司只同意我休息1个月按满勤发工资,剩下的补休按照当地的对地工资标准2倍给我加班费,我现在的异议就是,可不可以把补休休完,或者多休。还有如果不能休完,剩下的补休标准是不是按当地的最低工资标准,还是按我上班的平均月工资来算加班费,谢谢!
2016-06-29 20:20 保护自己PO……(安徽-淮南) 已有 0 位律师回答
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