单位变相加班，用这个月正常休息去加班后，下个月再补休回相应的天数
单位变相加班，用这个月正常休息去加班后，下个月再补休回相应的天数 单位变相加班，用这个月正常休息去加班后，下个月再补休回相应的天数，但没有给加班费，是否能依据未及时支付劳动报酬为由解除合同
2016-06-07 23:45 ask201……（四川） 已有 1 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-06-08 08:34
您好，可以向劳动监察部门投诉
相关法律问题
我在单位上班，周末是正常休息的，可是班长临时通知我加班，因为别的原因
0个回复双休日加班单位给补休，是按双倍天数补休，还是加一天班补一天休
6个回复端午节是我正常的休息，公司不给加班费，是不是可以补休一天
0个回复正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班
0个回复你好，我的工作是11.5小时，上两天休息两天～这个节日加班费怎么算！是按上班天数还是统一21
1个回复单位强制加班。不给双倍工资，一天11小时，一月到目前为止就休息了一天
1个回复除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益
0个回复除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益
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