员工要求不在本单位缴交社保怎么处理？-开心法人

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员工要求不在本单位缴交社保怎么处理？

员工要求不在本单位缴交社保怎么处理？我单位新进一名员工，上海沪藉，当给其交社会保险时，他得知公司缴交的是小城镇保险后，提出申请（个人拟定）不在我单位缴交，自己去找另一家单位交城保，我们已与该员工签定劳动合同，如果这样的话会有什么风险，我们该怎么处理？是重新与这位员工签订劳务合同，还是有更好的方法

2009-12-21 15:55 SKY121……（上海－闵行区）已有 3 位律师回答

1 孙新律师 2009-12-21 16:28

劳动合同法第三十八条第一款第（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿金。
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626911-560

2 王兴华律师 2009-12-21 17:58

缴纳社保是法定义务，企业和员工不得通过协商不履行。

3 李军律师 2009-12-21 18:37

如果公司不同意的话，可以拒绝员工的安排；
若同意的话，可以让员工写一份书面说明，并查看一下，是否有其他公司在给其缴纳，若其他公司缴纳的话，则对你公司而言，风险不大；若没有缴纳的话，你公司采取相应措施，及时为其缴纳。
公司可考虑聘请专业律师做法律顾问，详情可来电联系面谈。