辞职马上到期，领导迟迟不安排人交接工作，也多次口头告知领导尽快安排人交接，我不交接，以后出现任何问题
辞职马上到期，领导迟迟不安排人交接工作，也多次口头告知领导尽快安排人交接，我不交接，以后出现任何问题 辞职报告提交到今年6月30号，领导以诸多借口不安排人与我交接工作，同时也口头告知领导尽快找人与我交接，当时领导告知到期了直接走就好，但是领导今天又要求7月1号过来交接，我有权拒绝吗，我还有两个月工资压在公司，到时候领导因为这个少发我工资或者拖延发工资怎么办。
2016-06-29 16:33 王wangj……（云南－昆明） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-06-29 16:35
这是可以申请仲裁来维权的
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