如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同
如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同 如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同，不意经济陪偿，这个合法吗
2016-06-29 11:24 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 2016-06-29 11:36
既不合理也不合法。你可以要求经济补偿。
2 超级账号5律师 2016-06-29 12:43
关键取决于你能有证据证明你的离职原因是什么，不同的离职原因决定是经济补偿金还是赔偿金。
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