这样的工作是否超劳 如超劳 怎么举报？ 现在的工作是上一周休一周（上班一周是必须每天24小时在岗，虽然可以休息，也必须是在单位，不能出门）平时没任何加班费 遇法定假期 也是上班才有加班费 休班的没用 这样算超劳么？如果算 在什么部门举报？怎么举报？

你可以到公司所在地的劳动监察大队去举报

你可以到公司所在地的劳动监察大队去举报

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。