上班十个多月，单位没给我签劳动合同，没有缴纳社保，因个人原因提出辞职
上班十个多月，单位没给我签劳动合同，没有缴纳社保，因个人原因提出辞职 上班十个多月，单位没给我签劳动合同，没有缴纳社保，因个人原因提出辞职，结果老板拖欠工资一个多星期不发，找各种理由，于是我就去申请劳动仲裁，没去上班了，老板说我自动离职一分钱不给我，本来还欠我两个月工资，请问我这样可以仲裁成功吗
2016-06-27 22:05 ask201……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 刘程伟律师 2016-06-27 22:06
你好，要看你证据是否充分
2 成华律师 2016-06-27 22:42
可以成功
3 熊敏律师 2016-06-27 22:57
如果拖欠工资，应当会成功的 但是需要证据支持
4 王宇航律师 2016-06-28 09:45
您好，能提供证据的可以仲裁成功，您是已经提起劳动仲裁了吗？有没有要求公司未签劳动合同的10个月双倍工资？如果有问题，可以委托律师代理。
5 110网律师 2016-06-28 10:21
您好，这种情况您不仅要双倍工资，还可以要经济补偿金，拖欠工资是违反法律的行为，当然可以去申请劳动仲裁，但是没签劳动合同申请仲裁有点复杂，可和我联系。
6 谢涛律师 2016-06-28 15:13
没签合同可以要求双倍工资，没交社保可以要求补缴，法律依据是有，能否成功就看证据是否充分
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