扣发工资
扣发工资 在试用期内离职，正常手续离职，发工资时公司扣发5天工资，公司不予补偿，我应该找哪些相关部门去解决？
2011-12-26 09:02 dwd9075（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-26 09:03
向劳动监察部门反映解决。
2 超级账号5律师 2011-12-26 09:32
可以向劳动监察大队投诉公司无故克扣工资的违法行为。
3 超级账号5律师 2011-12-26 09:40
你好，建议来电咨询。
4 康治斌律师 2011-12-26 09:52
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。