工伤扣发工资是否违法？
工伤扣发工资是否违法？ 本人因工资组织培训期间就餐时不慎摔伤，在家休养，公司居然以我不是工伤为由，按70%扣发本人的基本工资。本人跟人力资源经理交涉后无效。
问，公司的行为是否违法？本人该如何维权？
问，公司的行为是否违法？本人该如何维权？
2011-11-29 14:16 青丝玫瑰（辽宁－沈阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年11月29日 14时18分
公司行为违法。
你可以跟领导说明情况，要求补发工资。
如果不能满足要求，到劳动监察大队举报。
你可以跟领导说明情况，要求补发工资。
如果不能满足要求，到劳动监察大队举报。