没有到辞退通知书规定的时间就没上班了，去申请仲裁，算不算旷工
没有到辞退通知书规定的时间就没上班了，去申请仲裁，算不算旷工 没有到辞退通知书规定的时间就没上班了，去申请仲裁，算不算旷工，能拿到赔偿吗？
2016-06-24 22:00 ask201……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
辞退通知书的期限没到我就不上班去申请仲裁了算我旷工吗
3个回复收到公司辞退通知书后，没有按照公司要求办理离职手续，算不算旷工，后期仲裁是否有风险
1个回复单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，没有辞退通知书可否申请仲裁
2个回复您好，我想问一下，我产检完没有继续按规定时间去公司上班，公司按我旷工处理
0个回复在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托
0个回复我想问，上班时间由另一个同事规定，今天上班的，但是没有通知我上班
2个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
1个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
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