用人单位未在时限内提出工伤认定申请且未告知受害者方 用人单位未在时限内提出工伤认定申请且为告知受害者方,而且现在距事故发生日过了一年多,这导致受害方不能进行工伤级别鉴定,得不到相应的赔偿,这后果应由谁承担?
2011-12-22 20:11 chengh……(江苏-苏州) 已有 6 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2011-12-22 19:57
单位不申请,亲属可以在一年内申请,单位没义务必须要告知家属
2 吕峰律师 2011-12-22 20:21
选择人身损害赔偿之诉以维护自己权益。
3 110网律师 2011-12-22 21:50
工伤认定时效已过,看人身损害赔偿的时效是否已过,要抓紧时间,以防又过了。
4 110网律师 2011-12-22 22:11
按照人身损害来主张赔偿,直接向法院起诉解决。
5 110网律师 2011-12-22 22:28
家属可以向法院起诉索赔,如需帮助欢迎电话/QQ联系。(精力有限,不接受追问)
6 110网律师 2011-12-26 12:02
你好!可以通过劳动法寻求救济,详情请来电免费仔细,
相关法律问题
用人单位未按规定时限提交工伤认定申请,工伤待遇由谁负担,工伤待遇包括那些待遇
4个回复工伤认定结论生效受用人单位复议的影响吗
1个回复用人单位在工伤行政案中制造虚假伪证,能否伪证罪提出刑事诉讼?
3个回复工伤去其它单位后复发或同一位置又出现工伤是否定再申请工伤认定
10个回复没有认定工伤,用人单位认为不是工伤,如何处理?
4个回复交通事故中受害的行人单位认定工伤后,驾驶是否需要误工赔偿和营养补助?(静候佳音)
3个回复因工伤原因与原单位诉讼解除劳动合同,请问可以再向劳动仲裁委提出解除劳动合同补偿金的申请吗?
2个回复如果本人想提出解除劳动合同,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我咋办?
2个回复