某公司想招100个工人，但其中有15个尚未与原来单位解除劳动合同
某公司想招100个工人，但其中有15个尚未与原来单位解除劳动合同 某公司想招100个工人，但其中有15个尚未与原来单位解除劳动合同，请问公司有违反法律吗？
2016-06-23 15:04 ask201……（广东－潮州） 已有 3 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-06-23 15:09
尚未与原来单位解除劳动合同，为什么要解除
2 110网律师 2016-06-23 15:17
如果招录尚未与原来单位解除劳动合同，则违反法律
3 刘祖虎律师 2016-06-23 15:32
公司不违法
相关法律问题
我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，
4个回复在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资
2个回复没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议这个协议有效么？
1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复你好，我的养老保险需要转交，人事局让出一个跟原来单位的劳动解除合同
0个回复签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
5个回复我是电化厂员工，单位以经济裁员辞退工人150人，其中协议解除合同和内退共一百多
0个回复你好！现有问题咨请，现有采购部经理申请对我们公司的 1、如果你与原来的单位解除了劳动合同
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