员工和公司闹翻了不想在公司干了怎么办？ 我是名普通操作工，就在11月的时候产品出问题了但是不是我做的，是用非正常手段做的，公司就对相关人员3个岗位3个班9个人进行工资处罚，其中有一个岗位的员工都是才来公司的、公司就说是我们老员工教的，还叫我们写了保证书，我们就写的听从公司领导的处罚，但是现在我觉得处罚太重了又是拿年终奖的时候这样年终奖也没了和公司领带谈崩了。还说要在加重对我的处罚、现在我不想干了怎么办但是辞职又太便宜他们了！！急求帮助。

你们之间是否签订劳动合同，单位无权随意扣发劳动者工资的。建议单面咨询解决，

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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