我是否付合失业保险和劳动补偿的条件 我在单位工作了5年了，干的是保安工作。合同一直是一年一签。实行的是三班到没有休息，平均每天工作8个小时。今年单位裁掉了一名员工但工资只上涨了150元而工作时间由原来的平均每天8小时变成了平均每天9.2小时今年合同到期后我不愿再与单位签定劳动合同。
    我想问一下，象我这种情况能要求单位给予我劳动被偿金吗？能拿到失业保险吗？
    随便说一下，我以前那位同事离开单位一年了至今没拿到社保的本本。

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。