恶意拖欠工资
恶意拖欠工资 你好，我在北京一家公司上班五个多月了，是从六月的22号开始上班的 ， 十月的时候因为家里有事请了一个半月的假，回来是11月16号上班到26号，可是在11月26号公司以不能胜任工作为由把我辞退了，当时不给我工资和押金，我找了多次，到现在还欠我三个月的工资，因为当时上班时没有签合同，我现在没办法去取证，当时的同事还在那里上班不敢出来举证，我这里有当时要工资时和会计算工资的录音，我应该怎么找回我的工资呢？具体应该怎么做呢，能要回吗？
2011-12-18 12:27 雷子886（北京－丰台区） 已有 5 位律师回答
1 常路律师 电话：15901128689 2011年12月18日 20时51分
您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
5 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
6 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
7 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
8 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
5 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
6 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
7 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
8 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
2 陈晓云律师 2011-12-18 12:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资，赔偿金。录音可做证据使用。
3 谷友军律师 2011-12-18 13:46
您好，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。 我的补充： 2011-12-18 13:48
委托律师帮助收集证据证明存在劳动关系，申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资、支付经济补偿金和拖欠的工资。
4 孙新律师 2011-12-18 13:59
可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资
5 赵江涛律师 2011-12-18 14:35
可以申请劳动仲裁