甲方以培训费要求乙方必须工作3个月。否则要求乙方赔偿。请问这合理嘛 甲方以培训费要求乙方必须工作3个月。否则要求乙方赔偿。请问这合理嘛!
2016-06-18 23:16 ask201……(上海) 已有 0 位律师回答
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合同2年,工作1年8个月,怀孕8个月。现被公司辞退,请问以下要求赔偿是否合理
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0个回复合同未到期离职,是否需要赔偿培训费?培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符,怎么办?
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