老王是一名返聘员工（60岁，在银行未正式退休，由银行为缴纳社保）
老王是一名返聘员工（60岁，在银行未正式退休，由银行为缴纳社保） 老王是一名返聘员工（60岁，在银行未正式退休，由银行为缴纳社保），在2013年11月进入A公司工作，A公司与他签订了1年(2014.11.1-2015.10.31)劳务合同，但是2015年10月，老黄生病后住院发现患有癌症，为保证康复效果，其家属对其隐瞒真实病情，A公司在合同期满后未与其进行合同续签， 也未对老黄发放工资，请问A公司这样处理是否妥当？A公司与老黄是否还有关系？为什么？
2016-06-18 22:55 ask201……（上海－闵行区） 已有 0 位律师回答
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