合同到期没续签，申请赔付双倍工资劳动仲裁会支持吗？和最高法院劳动争议的若干解释条款第16条有冲突吗？ 我是5月3号进公司的，公司只和我签订了三个月试用合同，没有正规的劳动合同，合同8月3号到期后，我在公司继续工作到11月5号，请问，申请公司赔付合同到期没续签8月4日-11月4日的双倍工资补偿仲裁会支持么？？和下面这个最高法院劳动争议的若干解释条款有冲突么？

第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，
视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

可以要求支付经济补偿金

不会支持双倍工资。