公司丢了几万块的东西，怀疑我们员工偷了，不发工资也不准辞职-开心法人

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公司丢了几万块的东西，怀疑我们员工偷了，不发工资也不准辞职

公司丢了几万块的东西，怀疑我们员工偷了，不发工资也不准辞职 3月的时候公司丢了几万块的东西，报案了。老板怀疑是我们部门的员工偷的，警察带了我们去警局审问，并且还拘留过24小时，带手铐的还被警察的指导员带拳击手套打。
老板不让我们辞职，也没发工资，还说他警察局的谁市里的谁谁谁跟他有关系。
想请问公司这样不让辞职也不给发工资的行为合理吗？如果不合理要怎么样才可以拿回工资？而且不查出是谁干的，我们一直没工资也不能辞职要什么时候是个头啊，而且还三天两头被带到警察局做审问被打了好几次，警察可以这样打人拘留人吗？？
各位律师们请给打解答吧，先谢谢了！！

2011-05-18 20:13 qwe456……（福建－福州）已有 5 位律师回答

1 110网律师 2011-05-18 21:38

显然都违法，可以向劳动监察投诉公司

2 110网律师 2011-05-18 23:04

拖欠工资违法，可以向劳动监察部门投诉。

3 110网律师 2011-05-19 00:43

显然违法，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁！解除劳动关系，要求其支付工资！

4 110网律师 2011-05-19 10:42

你好，据你所述用人单位和公安机关的做法是错误的，你们有权向相关部门举报。

5 110网律师 2011-05-19 16:11

可以拖欠工资为由解除劳动合同并要求补发工资、支付经济补偿金等，向劳动监察队投诉解决或申请劳动仲裁；但要事先特快专递形式向公司提出因拖欠工资解除劳动合同。至于警方体罚等可以向检察院反映。