不定时工作制拒绝加班，一周工作已经到40个小时，六日不去算旷工么
不定时工作制拒绝加班，一周工作已经到40个小时，六日不去算旷工么 一周工作已经到40个小时，六日不去被算旷工，被辞退，公司违法么
2016-06-16 19:07 sxin69……（北京） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2016年06月16日 19时10分
如果每周超过40小时属于加班，可以要求支付加班费并且需要取得职工同意如果无故辞退，可以要求支付补偿金
2 宋超律师 2016-06-16 19:13
这是违法的，建议您向劳动监察部门投诉
3 雪化平律师 2016-06-16 19:14
公司违法，可以申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2016-06-16 19:50
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
5 申维丰律师 2016-06-16 20:02
您好，建议要求支付补偿金
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1个回复不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到
2个回复公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时
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3个回复不定时工作制双休日有没有加班费
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