在公司工作快三年，发现公司刚入职日起共有9个月漏交社保，己向社保局反映并跟进
在公司工作快三年，发现公司刚入职日起共有9个月漏交社保，己向社保局反映并跟进 在公司工作快三年，发现公司刚入职日起共有9个月漏交社保，己向社保局反映并跟进，公司漏交社保算违约了吗？能否得到经济补偿？
2016-06-16 17:32 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2016-06-16 18:24
可以以公司未缴纳社保为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿金的。
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在A公司工作，劳动合同也是和A公司签署的。后来偶然发现我的社保所属单位是B公司
1个回复在A公司工作，劳动合同也是和A公司签署的。后来偶然发现我的社保所属单位是B公司
0个回复现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保
1个回复你好！我发现公司有欠缴我工作期间社保费用！我想通过途径达到让
4个回复社保卡是在深圳公司交的，回家三年了没有交，现在上海工作，请问
1个回复工作三年，有劳动合同，每个月公司都扣除社保费用，但是公司一直未给我缴纳社保
0个回复你好，我在公司工作了12年，现在能拿4000块左右，最近发现公司给我们交的社保基数是2029元
1个回复我工作三年，公司未签合同未买社保，公司辞退我，应该怎样补助我
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