合同到期后，公司不予续签-开心法人

问

合同到期后，公司不予续签

合同到期后，公司不予续签您好，本来2005年12月份签订2年劳动合同，后期一年一签，2009年12月到期。公司因各种原因不想续签。请问我是否能项公司提出补偿，如果可以应该补偿几个月的。谢谢

2009-12-09 10:19 zhanch……（北京－朝阳区）已有 16 位律师回答

1 孙新律师 2009-12-09 10:27

可以要求补偿两个月

2 孙新律师 2009-12-09 10:29

可以要求补偿。包括合同到期终止的补偿金、代通知金等等。具体赔偿项目要参考你的实际案情

3 110网律师 2009-12-09 10:37

应该给予补偿

4 赵江涛律师 2009-12-09 10:50

可以补偿两个月

5 孙新律师 2009-12-09 11:12

如果公司不予续签合同的，你可以主张相当于你本人两个月工资的经济补偿金。

6 贾金勇律师 2009-12-09 11:13

工作满1年补偿1个月

7 孙新律师 2009-12-09 11:15

两个月。

8 孙新律师 2009-12-09 11:38

你可要求公司支付相当于两个月工资的经济补偿金.
如果2008年1月1日后,单位与你订立了两次固定期限劳动合同的,你有权要求单位与你订立无固定期限劳动合同,单位不同意订立的,应当向你支付二倍工资.
协商不成的,可申请劳动仲裁.有困难可委托律师代理维权,如需要与我联系.

9 孙新律师 2009-12-09 13:11

可以要求补偿

10 祝永根律师 2009-12-09 15:05

你好！
应按你的工作年限给以相应的补偿！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

11 孙新律师 2009-12-09 15:52

您可以主张相当于两个月工资的经济补偿金。

12 孙新律师 2009-12-09 17:49

可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿是经济补偿的2倍。

13 孙新律师 2009-12-09 18:04

可以要求补偿。

14 孙新律师 2009-12-09 18:45

单位不予续签，你可以要求单位给予你2个月工资的经济补偿金

15 孙新律师 2009-12-09 20:37

根据工作年限确定。

16 2009-12-11 16:03

可以要求补偿4个月的工资。
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626911-560